Accelerează schimbarea și facilitează transformarea.

Illustration-Coaching

Scopul nostru și
cum te ajutăm.

Suntem în fiecare zi orientați spre identificarea și dezvoltarea de programe eficiente, utile și transformaționale.

În cadrul sesiunilor se utilizează metode de lucru experențiale și interactive, online și on-site, ce ușurează și susțin procesul de învățare, adaptând instrumentele la stilul de învățare și nevoilor specifice clientului.

Credem ca fiecare persoană are propria vibrație si are nevoie de un echilibru mental și fizic să poată pășii în viitor cu succes, sănătate, fericire și încredere.

Rezolvăm blocaje

Totul începe când o persoană constată că ceva nu merge cum și-ar dori la el sau la altcineva.

Aducem conștientizare

Tehnicile specifice ajută persoana să identifice ce anume îl blochează în călătoria sa.

Facilităm acceptarea

Odată identificat blocajul și creată disocierea crește responsabilitatea, autonomia și motivația personală.

Identificăm resurse

Ghidată cu blândețe mintea umană este un rezervor uriaș de posibilități de accesat.

Creăm acțiune

Accesarea posibilităților reprezintă călătoria de la starea prezentă la starea dorită.

Menținem transformarea

Dezvoltarea noilor comportamente aduce o schimbare firească si naturală.

Ce oferim

Coaching individual

Eficiență personală sau în cadrul organizației în stabilirea obiectivelor și accelerarea procesului de schimbare în atingerea rezultatelor dorite.

Coaching de echipă

Transformă comportamentele neproductive cu deprinderi noi și benefice Accelerează atingerea obiectivelor propuse de echipă.

Coaching de grup

Dezvoltă comportamente ce odată puse în practică, produc schimbări și rezultate.

Coaching înainte și după training

Antrenează punerea în practică a comportamentelor noi. Stimulează autocunoașterea, realizarea și urmărirea unui plan de dezvoltare.

Focusul pe dezvoltare
aduce schimbări.

La nivel personal

Echilibru în viața profesională și personală pentru a avea succes și împlinire.

La nivel relațional / echipă

Dezvoltarea competenței de management și leadership la o persoana cu competente tehnice sau un lider aflat la început de drum.

Schimbări organizaționale

Creșterea capacității de a reformula strategii de afaceri și implicarea celorlalți în procesul de schimbare.

Rezolvare de probleme

Reducerea nivelului crescut de stres, dar și a altor factori emoționali care pot interfera cu obținerea performanței.

Înlăturarea obstacolelor

Evoluția dincolo de frica legată de evenimentele traumatizante care inhibă tranziția cu succes a celor care își asumă noi roluri.

Ești interesat? Perfect!

Ne poți scrie și în cel mai scurt timp unul din consultanții noștri te va ajuta.

Illustration-Teamwork