Accelerează schimbarea și facilitează transformarea.
Scopul nostru și
cum te ajutăm.
Suntem în fiecare zi orientați spre identificarea și dezvoltarea de programe eficiente, utile și transformaționale.
În cadrul sesiunilor se utilizează metode de lucru experențiale și interactive, online și on-site, ce ușurează și susțin procesul de învățare, adaptând instrumentele la stilul de învățare și nevoilor specifice clientului.
Credem ca fiecare persoană are propria vibrație si are nevoie de un echilibru mental și fizic să poată pășii în viitor cu succes, sănătate, fericire și încredere.
Rezolvăm blocaje
Totul începe când o persoană constată că ceva nu merge cum și-ar dori la el sau la altcineva.
Aducem conștientizare
Tehnicile specifice ajută persoana să identifice ce anume îl blochează în călătoria sa.
Facilităm acceptarea
Odată identificat blocajul și creată disocierea crește responsabilitatea, autonomia și motivația personală.
Identificăm resurse
Ghidată cu blândețe mintea umană este un rezervor uriaș de posibilități de accesat.
Creăm acțiune
Accesarea posibilităților reprezintă călătoria de la starea prezentă la starea dorită.
Menținem transformarea
Dezvoltarea noilor comportamente aduce o schimbare firească si naturală.
Ce oferim
Coaching individual
Eficiență personală sau în cadrul organizației în stabilirea obiectivelor și accelerarea procesului de schimbare în atingerea rezultatelor dorite.
Coaching de echipă
Transformă comportamentele neproductive cu deprinderi noi și benefice Accelerează atingerea obiectivelor propuse de echipă.
Coaching de grup
Dezvoltă comportamente ce odată puse în practică, produc schimbări și rezultate.
Coaching înainte și după training
Antrenează punerea în practică a comportamentelor noi. Stimulează autocunoașterea, realizarea și urmărirea unui plan de dezvoltare.
Focusul pe dezvoltare
aduce schimbări.
La nivel personal
Echilibru în viața profesională și personală pentru a avea succes și împlinire.
La nivel relațional / echipă
Dezvoltarea competenței de management și leadership la o persoana cu competente tehnice sau un lider aflat la început de drum.
Schimbări organizaționale
Creșterea capacității de a reformula strategii de afaceri și implicarea celorlalți în procesul de schimbare.
Rezolvare de probleme
Reducerea nivelului crescut de stres, dar și a altor factori emoționali care pot interfera cu obținerea performanței.
Înlăturarea obstacolelor
Evoluția dincolo de frica legată de evenimentele traumatizante care inhibă tranziția cu succes a celor care își asumă noi roluri.
Ești interesat? Perfect!
Ne poți scrie și în cel mai scurt timp unul din consultanții noștri te va ajuta.
