Recrutare & selecție

Scopul nostru și
cum te ajutăm.

Identificarea oamenilor potriviți pentru echipa dumneavoastră poate fi un proces anevoios. Trebuie avut în vedere faptul că abilitățile pot fi întotdeauna dezvoltate, dar caracterul și atitudinea sunt mult mai greu de schimbat, așa că este recomandat să vă plasați angajații în funcții compatibile cu personalitatea, abilitățile și interesele lor.

Remote employee

Pentru selecție, dezvoltare, managementul talentelor și programe de management al carierei.
Activitatea unui angajat la distanță și provocările sale nu sunt deloc asemănătoare cu cele ale colegilor care lucrează zilnic în birourile companiei dumneavoastră. Angajații la distanță, performanți, au trăsături de personalitate și seturi de abilități diferite care îi ajută să prospere, să fie eficienți și să obțină rezultatele așteptate.
Evaluarea Remote Employee este recomandată pentru:
Evaluarea Full Spectrum este recomandată pentru:

Full spectrum

Pentru selecție, dezvoltare, managementul talentelor și programe de management al carierei.
Cel mai eficient instrument pentru identificarea potențialului psihoaptitudinal al candidaților, cu o predicție a performanței de peste 70%, Full Spectrum evaluează integral tot ce ține de comportamentul, aptitudinile cognitive și interesele ocupaționale ale persoanei vizate.

Blue collars

Pentru procesele de selecție și recrutare.

Procesul de selecție și recrutare a oamenilor de încredere pentru joburi cu calificări minime poate reprezenta o provocare la fel de mare ca și în cazul managerilor de top. Cu Blue Collars, am identificat dimensiunile care prezic performanța în astfel de posturi.

Evaluarea Blue Collars este recomandată pentru:
Evaluarea Big 5 Behavior este recomandată pentru:

Big 5 behavior

Pentru selecție, recrutare, păstrare și dezvoltare.

Ca punct de plecare în analiza comportamentului uman, comportamentele Big5 se concentrează pe explorarea dimensiunilor de personalitate care sunt cele mai favorabile pentru performanțe ridicate.

Cognitive plus

Pentru selecție și predicția performanței la locul de muncă.

Evaluarea Cognitive Plus examinează aptitudini precum raționamentul, abilitățile verbale și cele numerice și conține exerciții ce sunt direcționate înspre identificarea persoanelor cu un potențial managerial ridicat sau acelora care posedă aptitudini potrivite pentru leadership.

Evaluarea Cognitive Plus este recomandată pentru:

Avantajele acestor evaluări.

Avantaj

In consequat, quam id sodales hendrerit, eros mi molestie leo.

Avantaj

In consequat, quam id sodales hendrerit, eros mi molestie leo.

Avantaj

In consequat, quam id sodales hendrerit, eros mi molestie leo.

Avantaj

In consequat, quam id sodales hendrerit, eros mi molestie leo.

Avantaj

In consequat, quam id sodales hendrerit, eros mi molestie leo.

Ești interesat? Perfect!

Ne poți scrie și în cel mai scurt timp unul din consultanții noștri te va ajuta.

Illustration-Teamwork